При приеме на работу сотрудников, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, у работодателя возникает необходимость в обязательном проведении вводных инструктажей.

В настоящее время работодатель проводит следующие вводные инструктажи:

— по охране труда (ОТ);

— по гражданской обороне (ГО);

— по действиям в чрезвычайных ситуациях (ЧС);

— по пожарной безопасности (ПБ).

Вводный инструктаж по охране труда

Вводный инструктаж по ОТ проводится до начала выполнения трудовых функций для следующих лиц:

— вновь принятых работников;

— иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации;

— работников, командированных в организацию (подразделение организации);

— лиц, проходящих производственную практику.

Вводный инструктаж по гражданской обороне

Вводный инструктаж по ГО является одной из форм подготовки в области ГО наряду с курсовым обучением, повышением квалификации, учениями и тренировками. Его цель – ознакомление нанимаемых работников с информацией о наиболее вероятных опасностях, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера с учетом особенностей деятельности и месторасположения организации работодателя, а также основ защиты от этих опасностей, установленных в организации. Проводить такой инструктаж работодатели обязаны с мая 2017 года.

Инструктаж работников по действиям в ЧС

Инструктаж работников организаций по действиям в ЧС проводится в организациях на основании требований подп. «а» п. 4 постановления Правительства РФ от 18.09.2020 N 1485 «Об утверждении Положения о подготовке граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» и представляет собой ознакомление нанимаемых работников с информацией о наиболее вероятных опасностях, возникающих при ЧС природного и техногенного характера, с учетом особенностей деятельности и месторасположения организации работодателя, а также основ защиты от этих опасностей, установленных в организации.

Инструктаж по ЧС проходят:

— вновь принятые на работу лица, независимо от их образования, трудового стажа по профессии (должности), гражданства;

— лица, командированные в организацию на срок более 30 календарных дней.

Инструктаж по ЧС проводится в период, не превышающий 30 календарных дней с даты фактического начала трудовой деятельности (пребывания в организации) работника (командированного лица), далее ежегодно.

Вводный противопожарный инструктаж

В соответствии с п. 3 Правил противопожарного режима в РФ (утв. постановлением Правительства РФ от 16.09.2020 N 1479) лица допускаются к работе на объекте только после прохождения обучения мерам пожарной безопасности (ПБ).

Существует два вида обучения работников организаций мерам ПБ:

— по программам противопожарного инструктажа;

— по дополнительным профессиональным программам.

За нарушение требований к организации обучения по охране труда, гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности физические и юридические лица могут быть привлечены к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.